太阳国际集团-官方网站

太阳国际集团

国际物流公司大力实施“三个三”工程

作者:管理中心    来源:      发布日期:2018-08-02     点击次数:

2012年在“十二五”关键之年,国际物流公司党委以科学发展观为统领,以迎接党的十八大为契机,以提高党建科学化水平为目标,围绕自身实际,创建并实施了具有国际物流公司特色的“三个三”工程,促进企业科学健康快速发展。 

通过抓党建突出“三个引领”,即”思想引领,文化引领,示范引领”

以创建学习型党组织建设为载体,突出“思想引领”。通过加强组织,完善制度,创新学习形式,提升学习效能,以学习型领导班子带动学习型党组织建设。通过开展“论坛、研讨班、脱产、专家授课”和建立“党员活动日”等,真正把“三会一课”变成一个提升党员素质的有效平台。把学习型党组织建设纳入党委工作考核内容,推动学习型领导班子和学习型党组织建设的常态化、制度化。

以加强企业文化建设为支点,突出“文化引领”。该公司把2012年确立为 “企业文化创建和实施年”,以集团 “聚和文化”为支撑,全面构建“1331”为核心的国际物流公司企业文化建设工作新思路,助推企业转型升级、提质增效、科学发展。即最终形成“理念立制、视觉塑形、和谐聚力”的“国际物流文化建设体系”,以强势国际物流企业文化促进企业科学发展目标的实现。

以加强“夺旗争星“活动为抓手,突出“示范引领”。通过企业党组织、党员干部、职工党员公开承诺和领导考评、党员自评、群众测评,建立有效考评机制,激发党员示范动力。以“五大活动”为载体,全面争创,扎实推进,深化夺旗争星活动,形成“点亮一盏灯,照亮一大片;树起一面旗,影响一大面”的良好氛围;搞好对标定位,实施晋档升级,通过充分发挥典型示范作用,提升整体工作水平。

通过创先争优抓实“三个带动”,即”带动企业转型升级、带动企业提质增效、带动企业科学发展”

围绕“转变发展方式”创先争优,带动企业转型升级。从思想观念、体制环境等方面,梳理制约企业发展方式转变的突出问题,明确转方式调结构的主攻方向。把党员干部的智慧和力量凝聚到加快经济发展方式转变、创先争优的具体实践中。

围绕“重点项目建设”创先争优,带动企业提质增效。利用产业商贸会和节会商贸等多种方式,不断提升企业知名度、美誉度,组织开展“项目推介集中宣传周行动”、“转方式调结构科学发展我先行”等活动,将重大项目列为“创先争优”项目,成立重点项目协调推进小组,建立创先争优项目党支部,实行重点项目建设同步包挂、督查和问责制度,激励基层党组织和党员干部围绕“重点项目建设攻坚年”这一主线,不遗余力的为项目建设献计出力,争做项目一线红旗手,项目建设的排头兵。

围绕“生产经营管理”创先争优,带动科学发展。提高企业生产经营管理水平苦练内功,以“四个一”为切入口,把创先争优活动触角延伸到企业生产经营管理的各个环节,以科学的管理手段引领企业健康发展。

通过反腐倡廉构建“三个防范”,即“防范决策风险,防范廉洁风险,防范权力风险”

提高领导科学民主决策能力,防范决策风险。建立科学民主的决策机制。建立健全党委会、党政联谊会议事规则和决策程序,特别是“三重一大” 议事规则和决策程序。建立规范透明的程序机制。规范决策程序,进一步明确“三重一大”事项决策的提出、调研、咨询、论证、听证、审议、决定、公布及实施程序,规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容。其次建立防控有效的监督机制和职责依法追究机制。

建立惩防体系建设,防范廉洁风险。实行风险抵押金制度,用经济杠杆防范风险;推行“一岗双责”,从责任上防范风险;大力开展效能监察,从机制入手防范风险;加强廉洁文化建设,从思想上防范风险;强化责任担当,用有力的惩戒来防范风险。

完善权力运行监控机制,防范权力风险。建立权力运行前的风险评估预警防范机制;深化权力运行中的公开透明运行工作;建立权力运行后的绩效考核和责任追究机制。通过进一步强化对干部职工在权力运营过程中的监督和制约,切实从源头上防止违法违纪问题的发生,确保环境进一步优化。

(国际物流公司   李晓玲)

版权所有:太阳国际集团-官方网站 冀ICP备12003803号-1     冀公网安备 13042002000548号    建议IE5.5,1024*768以上分辨率浏览本网站未经本网书面授权,请勿转载、摘编或建立镜像,否则视为侵权。